才【cái】者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具【jù】备较【jiào】高的基本【běn】素质，“才【cái】”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺【chǐ】有所短，寸有所长【zhǎng】，物有【yǒu】所不足，智【zhì】有所不明【míng】。选人用人，不求兼备，但以德为先【xiān】，以【yǐ】德促才，以【yǐ】才育德【dé】。通过提高企业人才素质，构建德才兼【jiān】备【bèi】的人【rén】才结构。

创新人【rén】才观念，不【bú】拘【jū】一格选人才，不论【lùn】资排辈【bèi】，唯贤是举。不断拓【tuò】宽人才选拔【bá】渠道，在实际中【zhōng】发现人才，培育人才，锻【duàn】炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型【xíng】专业人才【cái】，不断发展壮大【dà】人才【cái】队【duì】伍【wǔ】，为企业的可持续发展增添后劲。

人有长【zhǎng】短，不分大【dà】小，德【dé】才【cái】兼顾，内外【wài】兼【jiān】收。知人善任，人尽其才。慧【huì】眼【yǎn】识【shí】才，热【rè】心爱才，气度用才，胆【dǎn】略举才【cái】，胸怀容才。深入发掘每【měi】个员工【gōng】身上的闪【shǎn】光【guāng】点【diǎn】，充分发挥每个员工的长处，最【zuì】大限度的整合企业的人【rén】才【cái】资【zī】源，为企业的持【chí】续发展提供强劲的动力，推动企业步入健康发展的快【kuài】车道。

因【yīn】其材以取之，审其能以任之，用其所【suǒ】长，掩其所短。知人善任，唯【wéi】才【cái】是举，适才【cái】适岗，适岗适酬。以敏锐【ruì】的洞察力，发【fā】现每一【yī】位员工的个性特点【diǎn】，做到量才而用，将【jiāng】人才【cái】放在最合适的位置【zhì】上【shàng】，把员工的优势【shì】应用到【dào】最适【shì】合的工作中，使贤者【zhě】在【zài】其位，能者在其职，各安【ān】其职【zhí】，扬长避短，各尽【jìn】其才。